Empresa de performance do dedo, consultoria e tecnologia, contrata estudantes de gestão, informação, engenharia e marketing, que sejam curiosos, proativos, tenham foco em resultados e adaptáveis a mudanças

[ad_1]
vagas - estágio - administração - engenharia - marketing- processo seletivo - estudantes - carteira de trabalho / Foto: Google

Cadastra abriu processo seletivo para vagas de estágio. Candidatos de todo o Brasil podem se inscrever no Do dedo Start

As inscrições para concorrer às vagas abriram em 24 de maio. O programa de estágio está na sua quinta edição e candidatos de todo o Brasil podem participar. Na letreiro, o candidato consegue direcionar sua dimensão de interesse dentro da Cadastra e a empresa analisa internamente a compatibilidade entre o setor e o candidato. Veja a seguir porquê cadastrar o seu currículo.

Leia também

  • Amazon Web Services se une a iFood e oferece 3 milénio bolsas gratuitas em curso de tecnologia para capacitar e empregar 25 milénio profissionais até 2026
  • Carrefour oferece 15 milénio bolsas gratuitas em curso de tecnologia e promete contratar os participantes que se destacarem no programa
  • Construtora Tenda convoca para centenas de vagas de serviço do nível operacional à gestão em todas as frentes de atuação no RJ, SP, BA, RS,MG e muito mais regiões brasileiras
  • Empresa abre 200 vagas de ocupação home office para candidatos de todas as idades, com níveis técnico e superior, trabalharem no conforto de morada, em qualquer lugar do Brasil, neste dia 18 de junho
  • Ipiranga arrenda usina de etanol e convoca, para muitas vagas de serviço, ajudante de produção industrial, operador, mecânico, motorista, tratorista, facilitar, comentador e mais

Fundada em 2000 em Porto Prazenteiro (RS), a Cadastra é uma das pioneiras em serviços digitais no Brasil. Atualmente, a empresa é especializada em performance e atua em um padrão híbrido, combinando dependência do dedo, serviços de consultoria e tecnologia para seus clientes, e é estruturada em cinco áreas: Business & Strategy, Do dedo Operations, Technology, Solutions e Education. Além da sede no Rio Grande do Sul, tem escritórios em São Paulo (SP) e em Londres (Reino Unificado).

A empresa procura estudantes de gestão, informação, engenharia ou/e marketing, que sejam pessoas curiosas, proativas, tenham foco em resultados e sejam adaptáveis a mudanças.

Pluralidade é termo de ordem na Cadastra. A empresa pratica em seu ecossistema a isenção de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, progénie ou idade, valorizando as diferenças e promovendo oportunidades e condições justas para todas as pessoas e grupos.

“Do dedo Start procura pessoas com iniciativa, que tomam decisões e têm elevado intensidade de comprometimento, que sejam inquietas, curiosas e gostem de mudanças. Acreditamos que essa geração de futuros profissionais tenha isso e agregue ao time da Cadastra”, afirma Victor Magalhães, Do dedo Operations Director da Cadastra.

Confira as seis áreas disponíveis e porquê concorrer às vagas no Do dedo Start

SEO, dedicada a gerar estratégias que geram um melhor posicionamento nos resultados orgânicos de buscadores;

Mídia, com foco em planejamento e compra de espaços publicitários nos principais formatos e veículos;

CRM, direcionado a estratégias e plataformas de automação de marketing visando a gestão de relacionamento de clientes;

Business & Strategy, voltado para solucionar problemas de negócios, marketing e informação, sendo responsáveis pelo atendimento e geração de estratégias com os clientes;

Data Hub, setor responsável por cuidar do processamento, transformação, geração e categorização de dados conforme a premência de cada negócio;

Creative Hub, dimensão que engloba os times de Design, Teor e Social Media.

Favor: o estagiário receberá uma bolsa auxílio no valor de R$ 1500 se morar em São Paulo (para demais localidades o valor é R$ 1250), além de vale-repasto, vale-alimento, auxílio psicológico, flexibilidade de horário (6 horas diárias) e treinamentos que irão complementar sua formação.

Sobre o processo seletivo e letreiro

O processo seletivo acontece em três etapas, sendo a primeira uma tempo de testes on-line, a segunda um vídeo de apresentação e a terceira uma entrevista

Em seguida a contratação, os selecionados irão participar de um curso de formação introdutória que possibilita a aceleração e qualificação do seu desenvolvimento. A dinâmica contempla disciplinas de conhecimentos técnicos e comportamentais, etapas de avaliação e acompanhamentos de evolução e prolongamento, acontecendo às sextas-feiras, com horários flexíveis de modo que o estagiário equilibre sua formação com a vivência prática.

As principais etapas do projeto são: onboarding, englobando um processo de aculturamento, visão 360º, mapeamento de perfil e construção de projecto de desenvolvimento; a segunda lanço é a estrutura de aprendizagem prática, formal e de reparo dentro da dimensão de atuação num nível introdutório sobre as principais disciplinas de rotina, além de treinamentos comportamentais e, depois dois meses, o novo integrante será alocado dentro da sua espaço de atuação.

Letreiro: os interessados em concorrer às vagas de estágio supra devem cadastrar o currículo neste link.


[ad_2]
Fonte